بسته قراردادها و قوانین کار

بسته قراردادها و قوانین کار به منظور جلوگیری از چالش‌های مدیریت پرسنل طراحی شده است. عدم دسترسی به هر یک از این قراردادها ممکن است کسب و کار شما را دچار چالش‌ها و خسارات جبران ناپذیری کند. با توجه به نزدیکی پایان سال و دغدغه‌ی اکثر مدیران و صاحبین کسب و کار برای تسویه حساب پرسنل تصمیم گرفتیم تا قراردادهای ضروری‌ که هر مدیر برای اجرای درست قوانین کار در کسب و کار خود احتیاج دارد را به صورت یک پکیج کامل در اختیار بگذاریم. امیدواریم که در برطرف کردن چالش‌های مدیریتی و کمک به اجرای صحیح قوانین کار در کسب و کارتان سهم کوچکی داشته باشیم. این بسته حاوی 20 قرارداد و فرم ضروری برای اجرای صحیح فرآیندهای اداری و بر اساس اجرای قوانین صحیح کار در  سازمان تدوین شده است. 

همچنین در کنار قراردادهای ضروری بر آن شدیم تا 20 نکته کلیدی که دانستن آن‌ها برای هر مدیری ضروری می‌باشد را گرداوری کنیم و در آگاهی بخشی به مدیران عزیز سهیم باشیم.

این نکات ضروری شامل موارد زیر می‌باشند:

1. شرایط پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه

2. ویژگی‌های مهم در قراردادهای کارفرما با پیمانکار

3. پرسنل درصدی مشمول قانون کار هستند!

4. تبدیل قرارداد کارگری به پیمانکاری

5. اصول تنظیم گزارش حادثه برای کارفرمایان

6. 10 نکته ضروری در تنظیم قراردادهای کاری

7. 10 اشتباه خطر ناک کارفرمایان قرارداد کار

8. دانستنیهای ضروری در خصوص مرخصی استعلاجی کارگران

9. اهمیت قرارداد کارفرما با نمایندگان خود در کارگاه

10. سفته ضمانت کارگران

11. تکلیف کارفرمایان در قبال ترک کار کارگران

12. تکلیف اضافه کاری کارگران در قراردادکاری

13. قرارداد کار صد در صد به نفع کارفرمایان است!

14. اشتباه کارفرمایان در محاسبه حقوق کارگران

15. مسئولیت کارفرما در حوادث حین ماموریت

16. دورکاری کارگران و تکالیف کارفرمایان

17. آنچه کارفرمایان از مرخصی استحقاقی باید بدانند!

18. برخورد کارفرما با کارگران بی انضباط

19. جریمه کارفرمایان در تامین اجتمـاعی

20. نحوه صحیح تسویه حساب با پرسنل9