نکات طلایی وفاداری پرسنل

نکات وفاداری پرسنل

اگر مدیر یک سازمان هستید و یا در فکر راه اندازی کسب و کاری جدید می باشید و جزو نیروهای تازه کار به حساب می آیید، ضروری است که نکات طلایی وفاداری پرسنل را بدانید و مرتبا خود را به‌ روز کنند. یکی از این راهکارها شرکت در دوره های آموزشی منابع انسانی که شما را تا حد زیادی ارتقا می دهد. در هریک از این دوره ها شما با مدیریت درست از جنبه های مختلف آشنا خواهید شد و در جایگاه یک مدیر منابع انسانی به بهترین شکل عمل خواهید کرد.  همان طور که می دانید  بهبود وفاداری کارکنان در محل کار،به شدت در بهره‌وری شرکت شما تأثیر می‌گذارد. بنابراین، چه در حال استخدام کارمندان جدید در شرکت باشید و چه در حال کاهش و جابجایی کارمندان، اولویت دادن به وفاداری کارکنان یک عامل کلیدی است. با این وجود، برای شرکت‌ها همسویی با خواسته ها و نیازهای نسل جدید کارکنان هم بسیار چالش برانگیز است.

بر اساس یک نظرسنجی جهانی که در خصوص نگرش افراد به مزایای کاری انجام می‌شود، بین دسامبر 2021 تا ژانویه 2022، 53 درصد از کارکنان را نشان می‌دهد که فعالانه به دنبال فرصت‌های شغلی جدید یا به عبارتی در معرض خطر ترک شغل‌شان هستند. این نشان می‌دهد که مبارزه اصلی کسب و کارها برای استخدام نیروهای متخصص تازه و جدید نیست، بلکه برای حفظ و مشارکت کارکنان است. با این حال، جای نگرانی نیست. یک برنامه مشخص برای وفاداری پرسنل می‌تواند کارکنان را بیشتر در سازمان نگه دارد.  با شرکت در دوره ی آموزشی نکات وفاداری پرسنل  می توانید در حفظ و نگهداشت نیروهایتان بسیار موفق عمل کنید. در این دوره 16 نکته ضروری برای بهبود وفاداری کارکنان بررسی می شود. پس از آشنایی با این نکات با  توصیه می کنیم در دوره ی مدیریت حرفه ای پرسنل شر کت کنید تا  آموزش های مدیریت پرسنل خود را تکمیل  کنید و در حوزه  مدیریت بسیار موفق تر عمل کنید.