نکات طلایی وفاداری پرسنل

با گذراندن دوه آموزشی نکات طلایی وفادای پرسنل قادر خواهید بود در تجربه‌ی خوب کارمندان‌تان شریک شوید. برای موفقیت و رسیدن به اهداف سازمانی، کارمندان باید نسبت به کارشان تعهد و وفاداری داشته باشند. در دنیای تکنولوژی امروز، زمان پول است و همه به دنبال راه‌هایی برای صرفه جویی در زمان و بهره‌وری بیشتر هستیم. در چنین شرایطی، اگر فکر می‌کنید که درگیر و خوشحال نگه داشتن کارمندان راحت‌تر از همیشه است، سخت در اشتباه هستید.

 

توضیحات

155 دقیقه
دوره غیرحضوری (آنلاین)
بدون نیاز به دانش قبلی
آبان 1402
1 ماه پشتیبانی واتساپی

برای هر کسب و کاری ضروری است که نکات طلایی وفاداری پرسنل را بداند و مرتبا خود را به‌روز کنند. برای بهبود وفاداری کارکنان در محل کار، باید این را بدانید که احساس کارمند شما به شدت در بهره‌وری شرکت شما تأثیر می‌گذارد. بنابراین، چه در حال استخدام کارمندان جدید در شرکت باشید و چه در حال کاهش و جابجایی کارمندان، اولویت دادن به وفاداری کارکنان یک عامل کلیدی است.

با این وجود، برای شرکت‌ها همسویی با خواسته ها و نیازهای نسل جدید کارکنان هم بسیار چالش برانگیز است.

بر اساس یک نظرسنجی جهانی که در خصوص نگرش افراد به مزایای کاری انجام می‌شود، بین دسامبر 2021 تا ژانویه 2022، 53 درصد از کارکنان را نشان می‌دهد که فعالانه به دنبال فرصت‌های شغلی جدید یا به عبارتی در معرض خطر ترک شغل‌شان هستند.

این نشان می‌دهد که مبارزه اصلی کسب و کارها برای استخدام نیروهای متخصص تازه و جدید نیست، بلکه برای حفظ و مشارکت کارکنان است.

با این حال، جای نگرانی نیست. یک برنامه مشخص برای وفاداری پرسنل می‌تواند کارکنان را بیشتر در سازمان نگه دارد.

بنابراین، در اینجا یک راهنمای مفید وجود دارد که به شما کمک می کند 16 نکته ضروری برای بهبود وفاداری کارکنان در سال 2023 را بررسی کنید.

 

 

وفاداری کارکنان به چه معناست؟

وفاداری کارکنان به احساساتی اطلاق می‌شود که کارمندان را به کارفرمایان فعلی خود پیوند می‌دهد و آنها را از جستجوی برای شغل و مزایای شغلی بهتر، در جای دیگر باز می‌دارد.

کارمندان وفادار 100% خود را می‌دهند و خود را وقف موفقیت شرکت می‌کنند. آنها تلاش خود را برای رسیدن به اهداف سازمانی به کار می‌گیرند. علاوه بر این، آنها به دنبال فرصت‌های شغلی جایگزین و بهتر نیستند زیرا قصد دارند در سازمان باقی بمانند.

کارمندان زمانی وفاداری خود را نشان می‌دهند که حقوق خوبی دریافت می‌کنند، راهنمایی می‌شوند، توانمند می‌شوند، مورد اعتماد قرار می‌گیرند و به چالش کشیده می‌شوند. علاوه بر این، زمانی که ارتقاء یافتند، درگیر شوند، قدردانی شوند و از همه مهمتر احساس کنند که برای آن‌ها ارزش قائل هستید، برای مدت طولانی در شرکت می‌مانند. کارکنان باید این احساس را داشته باشند که سازمان بهترین‎ها را برای آنها می‎خواهد.

چرا نکات طلایی وفاداری پرسنل مهم است؟

برای توسعه هر سازمانی، کارکنان دارایی و سرمایه ارزشمندی به شمار می‌روند. هزینه‌های استخدام، آموزش، حقوق و مزایا، همه و همه سرمایه‌گذاری قابل توجهی را نشان می‌دهد. و کارکنان وفادار در محل کار می‌توانند عملیات روزانه یک سازمان را به شکل قابل توجهی بهبود بخشند. همچنین شرکت شما تاثیر مثبتی از آنها خواهد دید.

وفاداری کارکنان در محل کار به دلایلی ضروری است. وفاداری کارکنان مزایای متعددی دارد.

کارمندان وفادار به احتمال خیلی زیاد در مواقع سخت کنار شما می‌مانند. این می‌تواند برای مشاغلی که ممکن است دوره‌های بی‌ثباتی یا افول را تجربه می‌کنند مهم باشد. از این رو، اجرای یک استراتژی تعامل قوی برای کارکنان نیز می‌تواند بسیار سودمند باشد.

 

آموزش نکات طلایی وفاداری پرسنل مناسب چه کسانی است؟

  • صاحبین کسب و کار
  • مدیرعامل‌ها، مدیران ارشد و میانی
  • مدیران منابع انسانی و کارشناسان منابع انسانی
  • افرادی که به دنبال یادگیری بیشتر در فیلد منابع انسانی هستند.

سرفصل‌های نکات طلایی وفاداری پرسنل: 

مسیر آموزش و توانمندسازی

توازن بین کار و زندگی

فرآیند صحیح پرداخت حقوق و دستمزد

قدردانی از کارمندان

محل کار جذاب 

ایجاد فرهنگ سازمانی شاد 

قوانین شفاف 

در قالب 5 نیاز هرم مازلو؛

نیازهای فیزیولوژیک

نیاز به امنیت و ثبات

نیاز به تعلق داشتن

نیاز به احترام

نیاز به شکوفایی

 

راهکارهایی در این دوره آموزشی عنوان خواهد شد که به شما کمک می‌کند قدم به قدم سازمان‌تان راجای بهتری برای ماندن پرسنل مناسب کنید و عملکرد آن‌ها را بالا ببرید و در هزینه‌های خود صرفه‌جویی کنید.

مشاوره منابع انسانی برای مدیران

بخش اول

پیش‌گفتار

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.
بخش دوم

نیازهای فیزیولوژیک 1

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.
بخش سوم

نیازهای فیزیولوژیک 2

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.
بخش چهارم

نیاز به امنیت و ثبات

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.
بخش پنجم

نیاز به تعلق داشتن 1

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.
بخش ششم

نیاز به تعلق داشتن 2

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.
بخش هفتم

نیاز به احترام

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.
بخش هشتم

نیاز به شکوفایی

خصوصی
محتوای این درس فقط به خریداران نمایش داده میشود . برای دسترسی کامل به محتوای دوره آن را خریداری کنید.

نظرات

سوالات و نظراتتون رو با ما به اشتراک بذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

   همین الان ثبت نام کن