قرارداد مدت موقت

فایل دانلودی

توضیحات

استخدام با قرارداد مدت موقت چیست؟

 استخدام قراردادی موقت زمانی اتفاق می‌افتد که کارفرما برای مدت معینی کارگری را استخدام کند که طبق قرارداد قانونی تعیین شده است. بسته به نیاز یک شرکت، کارفرمایان می‌توانند کارکنان قرارداد موقت را در یک ظرفیت کوتاه مدت یا بلند مدت استخدام کنند.

استخدام قرارداد موقت می‌تواند برای شرکت‌های بسیاری در صنایع مختلف مفید باشد که هدفشان افزایش بهره وری، تنظیم گردش کار و ارزیابی کارجوها برای موقعیت‌های تمام وقت است. استخدام قرارداد موقت شبیه به اکثر فرآیندهای استخدام معمولی با برخی تفاوت‌های کلیدی است.

 

چرا کارمند قرارداد موقت استخدام کنیم؟

کارکنان و پیمانکاران موقت مزایای منحصر به فرد زیادی را برای یک شرکت یا سازمان فراهم می‌کنند، مانند:

ارائه منافع و هزینه:

کارکنان و پیمانکاران موقت معمولاً وظایف خاصی را انجام می‌دهند و به خدمات طولانی مدت کمتری نیاز دارند. این شرایط ممکن است به شرکت در بهبود روش‌های بودجه بندی و حفظ منابع کمک کند.

برآوردن نیازهای خاص:

می‌توانید نامزدهایی را با مهارت‌های خاص برای انجام برخی وظایف شغلی فصلی یا موقت، مانند استخدام حسابداری که فقط در یک دوره حسابرسی کار می‌کند، پیدا کرده و استخدام کنید.

بهینه سازی گردش کار:

کارکنان اضافی می‌توانند به شرکت کمک کنند تا تکالیف کاری کمتری بین افراد بیشتری توزیع شود و به شما این امکان را می‌دهد که کیفیت کار و استانداردهای بهره وری خود را افزایش دهید. این موضوع حتی ممکن است به اعضای تیم اجازه دهد تعادل بین کار و زندگی خود را بهبود بخشند.

ساده‌سازی فرآیندهای استخدام در آینده:

اگر می‌خواهید در آینده یک کارمند یا پیمانکار موقت استخدام کنید، استخدام موقت یا قراردادی به شما امکان می‌دهد از فرآیند استخدام طولانی‌ مدت خودداری کنید، که به شما کمک می‌کند زمان کمتری را برای تلاش‌های استخدامی صرف کنید.

دانلود قرارداد مدت موقت

رایگان

نظرات

سوالات و نظراتتون رو با ما به اشتراک بذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آواتار کاربر کاربر مهمان کاربر مهمان ۷ فروردین ۱۴۰۲

در مورد کسب کار و کارمند گزینی