فرم قرارداد کار موقت

بسیاری از کسب و کارها به گونه ای هستند که  نیازی به پرسنل دائم با طولانی مدت ندارند و آنها احتیاج به  نیروهایی موقت برای مدت زمان مشخصی دارند، در صورتی که این مدل کار کردن هم برای مدیران و هم پرسنل استرس زا می باشد. مدیران نگران تعهد و مسئولیت پذیری پرسنل خود هستند و این دغدغه را دارند  که نیروی کاریشان وظایف خود را به درستی انجام ندهد. اما این نگرانی یک طرفه نیست و  پرسنلی که به صورت موقت در سازمانی مشغول به کار می شوند نیز نگران اند که کارفرما دستمزد انها را به موقع پرداخت نکند و  به وظایفی که در قبال نیروی کاریشان دارند متعهد نباشد؛ این  نگرانی از هر دو طرف منطقی است. اما راهکار درست چیست؟ بهترین راه حل مدیریت این مشکل وجود یک قرارداد کاری قانونی با در نظر گرفتن تمام نکات و قواعد کاری می باشد  تا با امضا کردن آن دغدغه ای بین مدیران و پرسنل موقت برطرف گردد.