ارغوان مریدی | مشاور و کوچ منابع انسانی
مقدمه
با تشکر از شما برای همراهی ما در آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی لطفاً قوانین و مقررات زیر را به دقت ملاحظه فرمایید. این بخش درباره قراردادی است که با استفاده از وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی، با ما می‌بندید. ورود کاربران به وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی و ثبت هرگونه سفارش در هر زمان به معنی پذیرفتن کامل کلیه شرایط، قوانین و مقررات وبسایت آکادمی از سوی کاربر است. لازم به ذکر است شرایط و قوانین و مقررات مندرج، جایگزین کلیه توافقهای قبلی محسوب میشود.
به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی خوش آمدید.
آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی یک پلتفرم تخصصی جذب و استخدام نیروهای متخصص برای کسب و کارها، ارائه مشاوره منابع انسانی به مدیران در جهت مدیریت منابع انسانی و ارائه مشاوره به کارجویان در جهت هدایت مسیر شغلی می‌باشد. همچنین یک سرویس یادگیری آنلاین است. امیدواریم که به کمک آموزش‌ها، دوره‌ها و مطالب ما چیزهای مفیدی یاد بگیرید و بتوانیم خدمات ارزشمندی را به شما ارائه کنیم!
این توافقی است بین ما و شما یا شرکتی یا نهادی که شما نماینده آن هستید. در رابطه با استفاده شما از خدمات و وبسایت مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی ؛ و در هر شرایط و در هر جایی که محتوای وبسایت ما را استفاده یا مرور کنید. یا روی دکمه عضویت یا ثبت نام و پرداخت می‌زنید. یا از طریق حساب خود به محتوای خریدنی دسترسی پیدا کنید، این توافق قابل اجرا و نافذ خواهد بود.
از شما ممنونیم که وقت می‌گذارید و این توافقنامه شرایط استفاده را می‌خوانید و درک می‌کنید. چرا که این توافقنامه شرایط و قوانین استفاده از وبسایت ما است، و حقوق و الزامات شما را مشخص می‌کند. وبسایت ما بستری است که از طریق آن دانش پذیرانی که برای یادگیری به سایت ما می‌آیند می‌توانند از محتوای فراهم آمده توسط تیم آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی استفاده کنند.
قوانین و مقررات عمومی
توجه داشته باشید کلیه اصول و رویه‌های وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران، قانون تجارت الکترونیک و قانون حمایت از حقوق مصرف کننده است. و متعاقبا کاربر نیز موظف به رعایت قوانین مرتبط با کاربر است. در صورتی که در قوانین مندرج، رویهها و خدمات آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی تغییراتی در آینده ایجاد شود، در همین صفحه منتشر و به روزرسانی خواهد شد. و شما توافق می‌کنید که استفاده مستمر شما از این سایت به معنی پذیرش هرگونه تغییر است.
تعریف مشتری یا کاربر
مشتری یا کاربر به شخصی گفته میشود که با وارد کردن اطلاعات کاربری خود در فرم ثبت نام، به ثبت سفارش یا هرگونه استفاده از خدمات وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی اقدام نماید.
قوانین و مقررات یادگیری با ما
ما می‌خواهیم که شما از وبسایت ما لذت ببرید و از آن یاد بگیرید. در صورت پذیرش و تایید شرایط استفاده ما و پایبندی به آن، ما هم به شما اجازه استفاده از وبسایت و محتوای آن را می‌دهیم.
محتوایی که در وبسایت ما موجود است، ممکن است رایگان باشد یا اینکه برای کسب دسترسی به آن لازم باشد هزینه‌ای را پرداخت کنید. چه محتوا رایگان باشد و چه خریدنی، ما به شما این اجازه را می‌دهیم که به روش‌های زیر از آن استفاده کنید (به بیان حقوقی، ما به شما یک مجوز قابل فسخ و غیر انحصاری برای انجام این کارها می‌دهیم). شما می‌توانید:
از تکنیک‌ها و روش‌های بیان شده در محتوا و دانشی که کسب می‌کنید، برای مقاصد شخصی یا تجاری خود استفاده کنید. بدون اینکه لازم باشد ذکر کنید آن را از کجا آموخته‌اید (یعنی ارجاع و ذکر منبع).
دارایی‌هایی که در دسترستان قرار می‌گیرد – مثل فایل‌های منبع – را استفاده کنید، اما فقط برای مقاصد شخصی و آموزش خودتان و بدون بازتوزیع و پخش آن‌ها.
کمک به رایگان ماندن محتوای رایگان ما
ما بابت دسترسی به محتوای رایگان از شما هزینه‌ای دریافت نمی‌کنیم، اما در راستای کمک به ایجاد درآمد برای تولید کنندگان و شرکایمان و پرداخت آن، برای تولید چنین منابع آموزشی ارزشمندی، از برخی راهبردهای رایج استفاده می‌کنیم؛ این راهبردها ممکن است شامل برنامه‌های واسطه، مطالب دارای اسپانسر، تبلیغات و موارد دیگر باشد.
قوانین و مقررات محتوای خریداری شده
این بخش کمک می‌کند تا درک کنید که دسترسی به محتوای خریدنی یا ثبت نامی و خریداری شده چگونه صورت می‌گیرد. و وقتی محتوایی را می‌خرید یا ثبت نام می‌کنید در واقع چه چیزی دریافت می‌کنید.
اولین باری که دوره‌ای را می‌خرید (ثبت نام می‌کنید)، لازم است یک حساب کاربری باز کنید. لطفا ادامه بخش را بخوانید تا موارد بیشتری درباره حساب آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی یاد بگیرید. (ما از کلمه «خرید» و مشتقات آن استفاده می‌کنیم، ولی همانطور که توضیح دادیم، آنچه که در ازای پرداخت مبلغ دریافت می‌کنید در اصل «مجوز» استفاده از محتواست، نه «مالکیت» محتوا.)
پرداخت برای محتوای خریداری شده از طریق صفحه اختصاصی هر محتوا انجام می‌گیرد. تمام قیمت‌های وبسایت ما به تومان برابر 10 ریال ایران است. اگر به هر طریقی تبدیل ارزی انجام می‌گیرد، مسئولیت و تمامی هزینه‌های تبدیل نرخ و وجه از ارز مورد نظر شما، بر عهده خود شما است. هزینه تبدیل توسط موسسه مالی شما تعیین میشود، و در حوزه عمل ما نیست.
استفاده منصفانه
شما می‌توانید برخی از انواع محتوای موجود در وبسایت را روی کامپیوتر یا دستگاه خود دریافت کنید، اما تمامی محتوا تحت سیاست «استفاده منصفانه» قرار دارد. سیاست «استفاده منصفانه» ما چنین حکم می‌کند که استفاده شما از وبسایت، به ویژه از محتوایی که از طریق اشتراک و پرداخت هزینه قابل دسترسی میشود، باید منصفانه، واقعی و معقول باشد. برای مثال، مجموع مقدار محتوایی که دانلود یا بارگذاری می‌کنید باید با نظر به نیازهای آموزش و یادگیری شما، و لازم برای اشتغال حقیقی به آن محتوا، معقول و متناسب باشد. ما تشخیص اینکه آیا استفاده شما با سیاست «استفاده منصفانه» ما همخوانی دارد یا نه، از صلاح‌دید معقول خود استفاده می‌کنیم.
حساب کاربری وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی
این بخش به شما کمک می‌کند که درک کنید مسئولیت شما در قبال دسترسی به حساب کاربری‌تان چیست و چه انتظاراتی از ما می‌توانید داشته باشید.
شما مجاز نیستید که نام کاربری و رمز عبور ورود خود را در اختیار هیچ کس دیگری قرار دهید، و یا به کس دیگری اجازه بدهید به حساب شما و محتوای خریداری شده دسترسی پیدا کند. شما مسئول تمام استفاده‌ای هستید که از وبسایت و محتوای خریداری شده در ارتباط با حساب شما و نام کاربری و رمز ورود شما انجام می‌گیرد. همچنین مسئولیت صحت اطلاعاتی که در حساب خود وارد می‌کنید، تماما با خود شما است.
شما مسئول هستید که نام کاربری و رمز عبور خود را محرمانه نگه دارید، و برای این کار تلاش لازم و معقول را انجام دهید. هر زمان که از استفاده غیر مجاز از نام کاربری، رمز، حساب یا محتوای خریداری شده شما مطلع گشتید، باید در سریعترین زمان ممکن به ما اطلاع دهید.
اگر در دسترسی به حساب یا هر بخشی از محتوای خریداری شده به مشکلی برخوردید لطفا با پشتیبانی سایت تماس بگیرید.
قوانین و مقررات محدود کردن دسترسی
این بخش به شما کمک می‌کند تا بفهمید در چه مواقعی ممکن است دسترسی شما به سایت را محدود کنیم.
ما در هر زمان که به نتیجه برسیم که شما از این شرایط، قوانین و مقررات یا هر قانون دارای موضوعیت، تخطی کرده‌اید، ممکن است دسترسی شما به حسابتان را بسته به صلاح‌دید خودمان محدود کرده، معلق کرده و یا ملغی کنیم. البته ما در به کارگیری این اهرم و گرفتن چنین تصمیمی، معقول و منطقی برخورد خواهیم کرد.
اگر تراکنش پرداخت هزینه توسط عامل پرداخت (که خارج از کنترل ما است) برگشت بخورد، یا دچار مشکلی شود، و همچنین اگر تحت شرایط ذکر شده در این توافقنامه هزینه شما عودت داده شود، ما دسترسی شما به محتوای خریداری شده را معلق یا ملغی خواهیم کرد. اگر به هر دلیلی تراکنش مشکوک یا غیرقانونی اتفاق بیفتد، تراکنش‌های انجام شده لغو و باطل خواهد شد و ما دسترسی شما به محتوای خریداری شده را معلق یا ملغی خواهیم کرد، و همچنین این حق را برای خود محفوظ میداریم که به صلاح‌دید خودمان حساب شما را معلق یا مسدود کنیم.
قوانین و مقررات عودت وجه
این بخش به شما کمک می‌کند تا بفهمید که ما چطور درخواست عودت وجه را بررسی و پردازش می‌کنیم.
اگر به عنوان دانش‌پذیر از دوره‌هایی که شرایط بازگشت وجه را دارند ناراضی باشید و در مدت طی 72 ساعت از لحظه‌ی پرداخت برای دسترسی به آن دوره، برای عودت وجه پرداختی برای آن دوره درخواست دهید.
شرایط درخواست عودت وجه از این قرار است:
1. پس از درخواست عودت وجه، اقدام به تماشا یا دانلود نکرده باشید.
2. دلیل شما برای درخواست عودت وجه، موجه باشد (مثلا مغایرت طول دوره یا محتوای آن با چیزی که پیش از خرید اعلام شده.) که تشخیص موجه بودن دلیل درخواست شما تنها با آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی است.
لطفا در نظر داشته باشید که اگر تنها بر اساس صلاح‌دید و تشخیص خودمان به این باور برسیم که شما از سیاست عودت وجه ما سوء‌استفاده می‌کنید، این حق را برای خودمان محفوظ میداریم که حساب کاربری شما را معلق یا مسدود یا ملغی کنیم و استفاده کنونی یا آتی شما از خدمات و محصولات آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی را محدود یا مسدود کنیم، بدون آنکه دینی برایمان ایجاد شود.
پس از دریافت درخواست شما برای عودت وجه، طی 24 ساعت کاری با شما از طریق ایمیل یا تلفن برای بررسی علت درخواست تماس گرفته میشود. در صورت تایید، طی 24 الی 48 ساعت کاری درخواست شما توسط تیم فنی آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی بررسی شده و مجوز شما برای استفاده از آن محتوا لغو میشود و محتوای خریداری شده که وجه آن عودت داده خواهد شد، از حساب شما حدف می‌گردد.
آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی وجه برگشتی را به شماره حساب شما بین 24 الی 72 ساعت کاری پس از مراحل بند 2 و 4، واریز خواهد کرد.
برای درخواست عودت وجه، با پشتیبانی آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی تماس بگیرید.
توجه داشته باشید که شرایط عودت وجه شامل دوره‌های دانلودی و دوره‌هایی که دارای شرایط و قوانین خاصی هستند نمی‌باشد.
چه کارهایی با محتوا نمی‌توانید انجام دهید؛
شما با استفاده از وبسایت ما، می‌پذیرید هیچ محتوایی را بازتوزیع نمی‌کنید، کپی نمی‌کنید، تغییر نمی‌دهید، انتقال نمی‌دهید، واگذار نمی‌کنید، نمی‌فروشید، اجاره نمی‌دهید، قرض نمی‌دهید، ویرایش نمی‌کنید، اقتباس نمی‌کنید، و در قالب دیگری قرار نمی‌دهید. (مگر آنکه مشخصا در این توافقنامه اجازه داده شده باشد) و از این محتوا برای هیچ مقصودی که ما مشخصا بیان نکرده‌ایم، استفاده نخواهید کرد. اگر محتوای ما را دوست دارید، به جای آنکه محتوای وبسایت را برای دیگران بفرستید، لطفا دیگران را به استفاده از وبسایت ما تشویق کنید!
علامات تجاری و لوگوهای داخل وبسایت، متعلق به آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی و یا اشخاص دیگر هستند و شما نباید بدون اجازه و تایید مالک آن‌ها، از آن‌ها استفاده کنید.
محتوای شما
همانطور قبلا بیان شد، شما می‌توانید تکنیک‌ها و روش‌های بیان شده در محتوا و دانشی که کسب می‌کنید، برای مقاصد شخصی یا تجاری استفاده کنید. وقتی دانش‌تان را مستقل از دارایی‌هایی مثل فایل‌های منبع به کار می‌گیرید، مالک حقوق چیزی هستید که خلق می‌کنید.
قوانین جامعه آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی:
ما دوست داریم که شما در گفتگوهای آکادمی شرکت کنید. ما یک جامعه هستیم! شما خیلی وقت‌ها این امکان را دارید که روی مطالب وبسایت ما نظر بدهید. شما مالک حقوق معنوی هر چیزی هستید که در محتوایتان آمده است، اما با قرار دادنش رو وبسایت ما، به ما این اجازه یا مجوز را می‌دهید که از آن در وبسایت‌مان استفاده کنیم. این اجازه شامل اجازه نشر محتوا (یامنتشر نکردن محتوا)، درج آن، ذخیره آن و یا حذف آن میشود. برای مثال اگر یک نمونه کد در کامنت خود ذکر کنید، ما می‌توانیم آن را بازنشر یا استفاده کنیم.
جامعه ما از آدم‌های خوبی تشکیل شده است که می‌دانند چه چیزی در فضای آنلاین پذیرفته است و چه چیزی نیست. ما پذیرای نقد سازنده هستیم و سعی در بهبود داریم، و در مدیریت نظرات سیاست سخت‌گیرانه‌ای نداریم.
ما حق حذف هرگونه محتوای کاربر را به هر دلیل که به صلاح‌دید خودمان تشخیص بدهیم، برای خودمان محفوظ نگه میداریم. ممکن است پیش از چنین کاری، اخطار با دلایلی به کاربر ارائه کنیم، اما ملزم به چنین کاری نیستیم و این کار همیشه ممکن نخواهد بود. ما مسئولیتی در قبال هرگونه محتوایی که از سوی دیگران در وبسایت ما منتشر میشود نمی‌پذیریم، ولی تلاش خودمان را برای سالم نگه داشتن محتوای وبسایت انجام می‌دهیم.
اما فقط برای اینکه همه چیز مشخص باشد، شما با استفاده از وبسایت ما می‌پذیرید که در این وبسایت از قوانین جامعه ما و قوانین کشور پیروی کنید، و چیزهایی منتشر نکنید که:
مخل استفاده یا برخورداری کاربران دیگر از وبسایت شود؛
نادرست، گمراه کننده، فریب آمیز، غیرقانونی، مخرب، آزاردهنده، سوء استفاده، بدنام کننده، وقیحانه، رکیک یا گستاخانه باشد؛
به حقوق اشخاص دیگر از جمله حریم خصوصی یا حقوق مالکیت معنوی تجاوز کند؛
اطلاعات شخصی افراد دیگر، یا اطلاعات حساس و خاصی را افشا کند؛
حاوی ویروس، جاسوس‌افزار، یا هرگونه بدافزار یا آسیب دیگر باشد؛ حاوی درخواست‌های مالی و تجاری یا به عبارتی «هرزنامه» باشد؛
خلاف قوانین جرایم رایانه‌ای و یا خلاف قوانین و موازین جمهوری اسلامی ایران باشد.
سیاستهای رعایت حریم خصوصی
ما به حقوق مالکیت معنوی دیگران احترام می‌گذاریم. اگر فکر می‌کنید چیزی در وبسایت ما وجود دارد که مالکیت معنوی شما یا حقوق دیگری از شما را نقض می‌کند، لطفا با ما تماس بگیرید.
اگر ادعای شما به طور خاص درباره حقوق مؤلف است، لطفا اطلاعات زیر را برای ما ارسال کنید:
آدرس، شماره تلفن، آدرس ایمیل خودتان؛
شرحی از محل مطلب مورد اتهام؛
شرح کار تحت قانون حقوق مؤلفین که به نظر شما حقوقش نقض شده است؛
اظهاریه شما که تضمین می‌کنید اطلاعات ارائه شده برای ادعایتان صحیح و دقیق است. شما یا مالک حقوق مؤلف مطلب مورد نظر هستید یا به نیابت از مالک واقعی حقوق مؤلف کار، اختیار عمل قانونی دارید؛
امضای فیزیکی یا امضای معتبر الکتریک شما.
کارهایی که در وبسایت ما نمی‌توانید انجام دهید.
بر طبق قوانین و مقررات که در ادامه ذکر میشود با استفاده از وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی شما موافقت می‌کنید که این کارها را انجام ندهید:
آدرس ایمیل غیرواقعی ارائه بدهید، هویت دیگران را تقلید یا جعل کنید، یا ارتباط خود با دیگران را به شکل نادرستی نشان بدهید؛
سعی کنید از طریق آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی به سیستم‌های کامپیوتری یا مطالبی دسترسی غیرمجاز پیدا کنید. یا مهندسی معکوس انجام دهید؛
از طریق آکادمی یا در وبسایت آن دست به جمع آوری خودکار اطلاعات بزنید، روش‌هایی مثل اسپایدرین (Spidering)، خواندن صفحه نمایش (Screen Scraping)، دیتابیس اسکریپینگ (Database Scraping)، یا جمع آوری ایمیل‌ها، و روش‌های دیگر؛
تلاش برای ایجاد وقفه یا تغییر در عملکرد وبسایت آکادمی به هر شکلی مثلا از طریق ارسال انبوه پیام‌های ناخواسته یا Flooding ایجاد بار روی سرورها، وارد کردن ویروس، بمب زمانی (Time Bomb)، اسب تروپآ (Trojan Horse) ، کرم، کنسل بات (Cancelbot).
یا دیگر روش‌های مخرب کامپیوتری و هک کردن؛
استفاده از آکادمی و یا هر بخشی از محتوای آن به شکلی که نقض قوانین و مقررات نافذ باشد، حقوق مالکیت معنوی یا حقوق دیگری را از ما یا دیگران نقض کند، یا اینکه فریب‌کارانه، وقیحانه، گستاخانه، گمراه‌کننده یا توهین‌آمیز باشد؛
استفاده از اسکریپت برای دانلود انبوه محتوا؛
تبلیغ، برندینگ یا محتوای پروموشین (ترویجی) در وبسایت یا محتوای آن وارد کنید؛
به غیر از مواردی که در این توافقنامه اجازه داده شده، دست به کپی، بازتوزیع، انتقال، یا تغییر یا سوء استفاده از محتوا، داده‌ها یا کد وبسایت بزنید.
بدون کسب اجازه مکتوب قبلی از ما، سعی کنید از محتوا و خدمات ما برای تماس، ترغیب و وسوسه، به کارگیری مدرسان یا کاربران بالقوه برای انجام کار یا استخدام، یا قرارداد تجاری و کاری نامربوط به ما استفاده کنید.
به هر شیوه‌ای از جمله ترغیب، فریب، وسوسه سعی کنید از مدرس یا کاربران دیگر اطلاعات شخصی کسب و استخراج کنید.
مسئولیت‌ها و رفع مسئولیت‌ها
در محل زندگی شما ممکن است برخی قوانین حمایت از مصرف‌کننده وجود داشته باشد. چنانچه این قوانین در موضوعی صدق کنند و نافذ باشند، ما قصدی برای رد یا تغییر آن‌ها نداریم. به اینگونه قوانین، قوانین مصرف‌کننده رد ناپذیر می‌گوییم.
دسترسی و قابل استفاده بودن
ما سعی می‌کنیم که شما دسترسی شبانه‌روزی در تمام 7 روز هفته داشته باشید، و سعی می‌کنیم هرگونه زمان از کار افتادگی را به حداقل برسانیم. ممکن است به دلیل تعمیر و نگهداری وبسایت، یا دلایل و مشکلات فنی دیگر لازم باشد دسترسی شما به وبسایت یا ارائه خدمات و محتوای وبسایت را موقتا متوقف یا معلق کنیم، ولی سعی می‌کنیم زمانش را بسیار کوتاه کنیم.
تغییر در شرایط توافقنامه
ما می‌توانیم در هر زمانی شرایط توافقنامه را تغییر دهیم، اما تمام تلاشمان را خواهیم کرد که اطلاعات مربوط به تغییرات را در وبسایت منتشر کنیم یا با ایمیل به شما اطلاع دهیم. اگر بعد از تغییر شرایط توافقنامه همچنان به استفاده از وبسایت ادامه دهید، به معنی آن است که شرایط جدید یا اصلاح شده را پذیرفته‌اید.
قوانین و مقررات نافذ
ما وبسایت خود را از داخل ایران اداره می‌کنیم. در نتیجه قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران نافذ هستند و آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی از قوانین و مقررات ایران پیروی می‌کند و تحت نظام قضایی ایران عمل خواهد کرد. هرگونه قانونی که به شکل اجتناب‌ناپذیر و رد ناشدنی در موردی و موضوعی وارد باشد و صدق کند، در آن زمینه قانون نافذ محسوب خواهد شد.
به جز مواردی که قوانین مصرف‌کننده ردناپذیر حکم کنند، در باقی موارد:
ما تنها متعهد به وعده‌های صریح و آشکاری هستیم که در این توافقنامه داده‌ایم. در قبال برداشت‌های ضمنی از توافقنامه هیچ تعهد و مسئولیتی نداریم؛
ما تلاش معقولی می‌کنیم که محتوا یا دسترسی شما به وبسایت برقرار باشد، و وبسایت یا محتوای آن از نظر صحت، دقت، به هنگام بودن، کامل بودن، قابل اعتماد بودن و موارد مشابه برای شما قابل تکیه و قابل اعتماد باشد، ولی هیچکدام از این موارد را نمی‌توانیم تضمین کنیم و مسئول نیستیم.
چنانچه هرگونه خسارت غیرمستقیم یا تصادفی یا ویژه، یا لطمه غیرمستقیم یا تصادفی یا ویژه به درآمد یا سود شما رخ بدهد که ناشی از استفاده از/و/یا دسترسی به وبسایت و محتوای آن، و یا ناتوانی در استفاده از وبسایت و/یا دسترسی به وبسایت باشد، مسئولیتی متوجه ما نخواهد بود؛
مسئولیت هرگونه عواقب و خسارت ناشی از برقراری تماس بین شما و هر مدرس یا کاربر دیگری، برعهده خود شما است.
تا آنجا که قانون، قوانین و مقررات اجازه می‌دهد، مسئولیت ما در قبال هر نوع تخطی از ضمانت یا شرایط که قابل استثنا و رد نباشد، به انتخاب خودمان، محدود به جایگزینی و یا پرداخت هزینه جایگزینی خواهد بود.
تعاریف
تعاریف برخی از اصطلاحات به کار برده شده در این توافقنامه از این قرار است:
حساب
حساب شما، درگاه شخصی شماست که از طریق یک نام کاربری (ایمیل یا شماره تماس) و رمز عبور (رمز یکبارمصرف) به آن درسترسی پیدا می‌کنید، و از طریق آن به محتوای خریداری شده دسترسی خواهید داشت.
اطلاعات شخصی
به معنای هر نوع داده‌ای است که به هر شخص حقیقی و حقوقی مشخص و قابل شناسایی مرتبط باشد.
محتوا
تمام انواع نرم افزار، فناوری، طرح و طراحی، مطالب، اطلاعات، ارتباطات، متون، کارهای گرافیکی، پیوندها، هنر الکترونیک (Electronic Art)، انیمیشن‌ها، تصاویر و نگاره‌ها، کارهای هنری، قطعات صوتی، قطعات ویدیویی، عکس‌ها، نقدها، ایده‌ها، آموزش‌ها و دوره‌ها و دیگر داده‌ها و محتواهایی که بتواند تحت قانون مؤلفین و مصنفین قرار بگیرد، شامل انتخاب و چیدمان این محتوا، در این توافقنامه «محتوا» تعریف می‌گردد، چه محتوایی که متعلق به آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی باشد و چه محتوایی که در مالکیت دیگران باشد.
دستگاه
به معنای هر نوع دستگاهی است که دسترسی به خدمات ما را برای شما میسر می‌کند. از جمله رایانه، گوشی تلفن همراه و تبلت.
سرویس
به معنای سایت ارغوان مریدی به نشانی www.arghavanmoridi.com و خدمات ارائه شده در این سایت است.
عامل پرداخت
مؤسسه مالی، بانک یا درگاه پرداختی که از آن برای پرداخت بهای محتوای خریداری شده استفاده می‌کنید.
استفاده شخصی
خودآموزی و مقاصد شخصی به جز هرگونه دسترسی گروهی.
محتوای خریدنی
محتوایی که برای شما فراهم آورده‌ایم تا در وبسایت ما بخرید، یا آنکه برای دسترسی به آن پولی پرداخت کنید.
شرایط، قوانین و مقررات یا توافقنامه
قرارداد قانونی که شما با ما می‌بندید و شامل این شرایط و قوانین و مقررات، سیاست حریم خصوصی و دیگر سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و مقرراتی میشود که در وبسایت ما وجود دارد.
شما یا ضمیر مالکیت «تان»
به معنی هر کاربر وبسایت می‌باشد. (شامل افرادی که وارد وبسایت یا حساب کاربری می‌شوند و و محتوایی را استفاده یا خریداری می‌کنند.)
برنامه یا وبسایت‌های وابسته
هرگونه وبسایت یا سرویس خارج از محدوده آکادمی که تحت کنترل ما نمی‌باشد، و ممکن است در وبسایت به آن ارجاع یا پیوندی داده میشود.
فایل منبع
هرنوع فایل کمکی که در کنار ویدیوهای آموزشی برای دریافت کردن ارائه شود، که می‌تواند شامل فایل کد برنامه، فایل‌های مدیا یا چند رسانه‌‌ای و فایل‌های کاری نرم افزارهای مختلف، کتاب الکترونیک و موارد مشابه باشد.
دارایی
هرچیز ملموس یا ناملموسی که قابلیت مالکیت یا کنترل در جهت تولید ارزش دارد و دارای ارزش اقتصادی تصور میشود، دارایی محسوب می‌گردد. این شامل تمامی فایل‌ها و محتوای دریافتی شما از وبسایت نیز میشود.
اطلاعات شخصی
هنگام استفاده از سرویس ما، ممکن است از شما بخواهیم اطلاعات شخصی خود را که برای شناسایی شما یا تماس با شما لازم است، در اختیار ما قرار دهید. این اطلاعات شخصی ممکن است شامل موارد زیر باشد:
آدرس ایمیل
نام و نام خانوادگی
شماره تلفن
اطلاعات فنی و گزارش سرور که به صورت اتوماتیک جمع آوری میشود
سایر اطلاعات مانند رزومه و یا اطلاعات مربوط به نوع کسب و کار شما.
با رضایت شما: ما ممکن است با رضایت شما، اطلاعات شخصی شما را برای هر منظور دیگری افشا کنیم.
حفاظت از اطلاعات شخصی کاربران
این آکادمی اطلاعات شخصی شما را فقط تا زمانی که برای اهداف مندرج در این سیاست‌نامه حریم خصوصی لازم باشد حفظ خواهد کرد. ما اطلاعات شخصی شما را در حدی که برای رعایت تعهدات قانونی ما، حل و فصل اختلافات و اجرای توافق‌نامه‌ها و سیاست‌نامه‌های ما لازم باشد، حفظ و استفاده خواهیم کرد. همچنین اطلاعات شما برای اهداف تجزیه و تحلیل داخلی نیز حفظ خواهد شد.
در خصوص اطلاعات فنی و گزارش سرور، این داده‌ها برای مدت کوتاه‌تری حفظ می‌شوند، مگر در مواردی که این داده ها برای تقویت امنیت یا بهبود عملکرد سرویس ما استفاده می شوند، یا ما از نظر قانونی موظف به نگهداری این داده ها برای مدت زمان طولانی تر هستیم.
انتقال اطلاعات شخص کاربران
اطلاعات شما، در بانک اطلاعاتی آکادمی و هر مکان دیگری که برای نگهداری و حفاظت از داده‌ها در نظر گرفته شده است، پردازش و نگهداری میشود. این بدان معناست که این اطلاعات ممکن است به رایانه‌های واقع در خارج از شهر، استان، کشور محل زندگی شما و مرکز اصلی فعالیت‌های شرکت منتقل شده و نگهداری شوند، جایی که قوانین محافظت از داده ها ممکن است متفاوت از قوانین حوزه قضایی کشور باشد.
موافقت شما با این سیاست‌نامه حریم خصوصی، نشان دهنده موافقت شما با این انتقال است.
این آکادمی تمام اقدامات لازم را انجام خواهد داد تا اطمینان حاصل شود که داده‌های شما به طور ایمن و مطابق با این سیاست‌نامه حریم خصوصی منتقل و نگهداری میشود و هیچگونه انتقال اطلاعات شخصی شما به یک شرکت، سازمان یا کشوری انجام نمی‌شود مگر اینکه اطمنیان حاصل کنیم که آن‌ها سیاست‌ها و رویه‌های کنترلی کافی برای تامین امنیت و حفاظت جمله امنیت اطلاعات شما را دارا هستند.
افشای اطلاعات شخصی کاربران
جذب و استخدام نیرو
چنانچه رزومه خود را در وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی بارگزاری کنید و یا فرم دریافت رزومه را در این وبسایت تکمیل کنید این اجازه را به آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی می‌دهید تا رزومه شما را در بانک اطلاعاتی خود ذخیره کرده و در اختیار سازمان‌ها و شرکت‌های متقاضی جذب و استخدام نیرو قرار دهد.
فعالیت‌های تجاری
چنانچه شرکت درگیر ادغام، تملک یا فروش دارایی گردد، ممکن است اطلاعات شخصی شما نیز منتقل شود. ما قبل از اینکه اطلاعات شخصی شما مشمول سیاست‌نامه حریم خصوصی دیگری شود، به شما اطلاع خواهیم داد.
اجرای قانون
در شرایط خاص، چنانچه آکادمی ذیل قانون و یا به درخواست مقام ذی الصلاح از جمله دادگاه ملزم به افشای اطلاعات شما گردد، اطلاعات مورد درخواست را فاش خواهد کرد و از این بابت مسئولیتی نخواهد داشت.
سایر الزامات قانونی
چنانچه افشای اطلاعات برای دستیابی به موارد ذیل ضروری باشد، ما اطلاعات شخصی شما را با حسن نیت فاش خواهیم کرد:
رعایت یک تعهد و الزام قانونی
حفاظت از حقوق و دارایی‌های آکادمی
حفاظت از امنیت شخصی کاربران و یا عموم مردم
امنیت اطلاعات شخصی کاربران
امنیت اطلاعات شخصی شما برای ما مهم است، اما به یاد داشته باشید که هیچ روش انتقال از طریق اینترنت یا روش ذخیره سازی و نگهداری الکترونیکی 100٪ ایمن نیست. در حالی که ما تلاش می کنیم از ابزارهای قابل قبول تجاری برای محافظت از اطلاعات شخصی شما استفاده کنیم، اما نمی توانیم امنیت مطلق آن را تضمین کنیم.
ما داده‌های کاربران را در یک فضای نگهداری اطلاعات که از شخص ثالث خریداری کرده‌ایم، نگهداری و ذخیره می‌کنیم. ما تمام اقدامات لازم جهت تامین امنیت این اطلاعات را انجام خواهیم داد. چنانچه هر شخص خارجی به صورت غیرقانونی از طریق هک کردن سیستم به این اطلاعات ذخیره شده دسترسی پیدا کند، پیگرد قانونی این موضوع بر عهده ما خواهد بود. در صورتی که ما مرتکب قصور فاحش نشده باشیم در این خصوص مسئولیتی در قبال کاربران نداریم.
حریم خصوصی کودکان
ما مستقیما به افراد زیر 15 سال خدماتی ارائه نمی‌دهیم و آگاهانه اطلاعات شخصی افراد زیر 15 سال را جمع آوری نمی‌کنیم. اگر والدین یا سرپرست شخصی زیر 15 سال هستید و می‌دانید فرزند شما یا شخص دیگری اطلاعات شخصی او را در اختیار ما قرار داده است، لطفاً با ما تماس بگیرید. اگر مطلع شویم که اطلاعات شخصی را زیر 15 سال بدون تأیید رضایت والدین جمع آوری کرده‌ایم، برای حذف این اطلاعات از سرورهای خود اقدام خواهیم کرد.
دسترسی به وبسایت‌های دیگر
ممکن است در برخی موارد از سایت ما به سایت دیگری منتقل شوید و یا آدرس وبسایت دیگری در سایت ما درج شده باشد. اگر از این سایت‌ها دیدن کنید، به سایت شخص ثالث هدایت می‌شوید که از کنترل ما خارج است. ما اکیداً به شما توصیه می‌کنیم که سیاست‌نامه حریم خصوصی هر سایتی را که بازدید می‌کنید مرور کنید.
ما هیچ کنترلی بر محتوا، خط مشی‌های رازداری یا عملکرد هیچ سایت یا خدمات شخص ثالثی نداریم و هیچ مسئولیتی بر عهده ما نیست.
به شما توصیه می شود برای هرگونه تغییر، این سیاست حفظ حریم خصوصی را به طور مرتب چک کنید. نسخه اجرایی و نهایی سیاست‌نامه حریم خصوصی در این صفحه در دسترس است.
و در نهایت از اینکه این وقت را گذاشتید تا درباره شرایط و قوانین و مقررات استفاده از وبسایت آکادمی مدیریت منابع انسانی ارغوان مریدی بدانید، از شما ممنونیم!