مهارت کار تیمی
موضوع توضیحات
ارتباط مؤثر ایجاد ارتباط شفاف و باز برای جلوگیری از سوء تفاهم‌ها و تقویت همکاری.
همکاری و هماهنگی هماهنگی میان اعضا برای دستیابی به هدف مشترک و افزایش کارایی تیم.
گوش دادن فعال توجه به نظرات دیگران و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های گروهی.
حل تعارض مدیریت و حل اختلافات به‌صورت سازنده و حرفه‌ای.
تفویض مسئولیت تقسیم وظایف به‌طور منصفانه و بر اساس توانمندی‌ها.
روحیه تیمی حفظ انگیزه و روحیه مثبت برای دستیابی به اهداف مشترک.
دسترسی ها
مقدمه

مهارت کار تیمی، مهارتی هستند که شما را قادر می سازد تا با دیگران به خوبی کار کنید. متقاضیانی که مهارت کار تیمی قوی دارند به دلایل زیادی توسط کارفرمایان جستجو می شوند. مهارت های کار تیمی، قدرت رهبری، همکاری و ارتباطات خوب با دیگران را نشان می‌دهند.

کارفرمایان از کارکنان انتظار دارند که بازیکنان تیم باشند. کار تیمی تقریباً برای هر صنعتی مورد نیاز است، از راه حل های تجاری گرفته تا فناوری اطلاعات و خدمات غذایی.

این درست است حتی اگر به نظر می رسد که شغل شما برای یک کارگر مستقل مناسب است. شما ممکن است بخش اعظم وظایف شغلی خود را به تنهایی انجام دهید، اما باید بتوانید به کار خود در چارچوب اهداف کلان شرکت فکر کنید و دستاوردهای خود را به سایر افراد درون سازمان منتقل کنید.

بیاموزید که مهارت کار تیمی چیست، انواع و نمونه هایی از مهارت های کار گروهی و راه های توسعه مهارت های خود را بیاموزید. ارغوان مریدی بهترین مدرس منابع انسانی در این مقاله با شما در رابطه با این موضوع صحبت خواهد کرد. برای ارتقا مهارت خود می توانید از مشاوره منابع انسانی آکادمی کمک بگیرید.

مهارت کار تیمی چیست؟

مهارت‌های کار تیمی به توانایی شما در همکاری با دیگران مربوط می‌شود. صرف نظر از نقش شما، باید بتوانید به خوبی با دیگران کار کنید و مهارت‌های کار تیمی خود را به مدیران استخدام، استخدام‌کنندگان و کارفرمایان احتمالی نشان دهید.

هر لیست شغلی را بررسی کنید، خواهید دید که حتی آگهی‌هایی که به دنبال “افراد خودراهبر” هستند نیز ناگزیر از عبارت “بازیکن تیمی” استفاده می‌کنند. افرادی که مهارت‌های کار تیمی مانند ارتباط، همکاری، رهبری و نگرش مثبت دارند، می‌توانند به بهره‌وری بیشتر تیم کمک کنند. کار تیمی را می‌توان به عنوان همکاری و مشارکت نیز در نظر گرفت.

نقل از سایت thebalancemoney

با مشاوره ارغوان مریدی 

مهارت تیمی را در سازمان خود ارتقا دهید.
ارغوان مریدی

مهارت های کار تیمی چه مهارتهایی هستند؟

مهارت های کار تیمی شامل توانایی شما برای همکاری با دیگران است. صرف نظر از نقش شما، باید بتوانید به خوبی با دیگران کار کنید و مهارت کار تیمی خود را به مدیران استخدام، استخدام کنندگان و کارفرمایان آینده منتقل کنید.

هر فهرست شغلی را اسکن کنید، خواهید دید که حتی در تبلیغاتی که به دنبال «استارت‌های خود» هستند نیز از عبارت «بازیکن تیم» استفاده می‌کنند. کسانی که مهارت های کار گروهی مانند ارتباط، همکاری، رهبری و نگرش مثبت دارند می توانند به تیم کمک کنند تا کارآمدتر باشد.

توجه داشته باشید

از نمونه هایی از این مهارت ها در  رزومه و نامه های خود استفاده کنید. سعی کنید داده‌های قابل اندازه‌گیری مانند اعداد، درصدها یا ارقام دلاری را برای نشان دادن کارهایی که در یک تیم انجام داده‌اید، اضافه کنید.

چرا مهارت‌های کار تیمی مهم هستند؟

در هر صنعتی و در هر سطحی از شغل خود، مجبور خواهید بود در کنار دیگران کار کنید. انجام این کار به روشی همدلانه، کارآمد و مسئولانه می‌تواند به شما در دستیابی به اهداف شغلی، تقویت رزومه و مشارکت مثبت در سازمانتان کمک کند. همچنین می‌تواند به شما در ایجاد رابطه با دیگران کمک کند. ایجاد رابطه می‌تواند منجر به روابط کاری عمیق‌تر، ارتباطات جدید و احتمالاً فرصت‌های جدید شود.

نقل از سایت indeed

پیشنهاد ما مطالعه بلاگ:

نمونه هایی از مهارت کار تیمی

در اینجا چند نمونه از مهارت های کار تیمی در حین کار آورده شده است:

  • کار به عنوان بخشی از یک تیم برای دستیابی به اهداف شرکت.
  • خوب کار کردن و ایجاد روابط موثر با شخصیت های مختلف.
  • ایجاد و حفظ روابط خوب با همکاران و مدیران.
  • حفظ خطوط باز ارتباط با دیگران.
  • مشاهده و آموزش سایر کارکنان.
  • کمک به آموزش
  • مهارت رهبری، تأثیرگذاری، ایجاد انگیزه در کارکنان و ترغیب دیگران برای دستیابی به اهداف.
  • به دنبال راه هایی برای کمک به دیگران و ارائه کمک.
  • نشان دادن علاقه به دیگران و نگرانی های آنها.
  • برخورد با طیف وسیعی از افراد دارای انعطاف پذیری و ذهن باز.
  • گوش دادن و در نظر گرفتن دیدگاه دیگران.
اجزای مهارت تیمی

انواع مهارت های کار تیمی

انواع مختلفی از مهارت های کار گروهی وجود دارد، اما همه آنها به توانایی شما در تعامل و کار خوب با دیگران مربوط می شود. عضوی موفق در یک تیم نیاز به مهارت های ارتباطی عالی، گوش دادن و مدیریت تعارض دارد.

در زیر لیستی از مهم ترین مهارت های کار گروهی که کارفرمایان در کاندیداها به دنبال آن هستند آورده شده است.

پیشنهاد ما مطالعه بلاگ:

1-ارتباط

عضو خوب تیم بودن به معنای برقراری ارتباط واضح با ایده‌های خود با گروه است. شما باید بتوانید اطلاعات را از طریق تلفن، ایمیل، ویدئو و حضوری انتقال دهید. شما می خواهید مطمئن شوید که لحن شما همیشه حرفه ای اما دوستانه است. هر دو ارتباط کلامی و غیرکلامی هنگام کار در یک محیط گروهی مهم هستند. بهتر است مهارت های ارتباطی خود را تقویت کنید.

  • مشاوره
  • همکاری
  • کمک کردن
  • هماهنگی
  • خلاقیت
  • تفکر خلاقانه
  • بازخورد دادن
  • تعیین هدف
  • راهنمایی
  • تأثیرگذاری
  • زبان
  • مدیریت
  • متقاعد کردن
  • پژوهش
  • مدیریت تیم
  • درس دادن
  • ارتباط کلامی، دیداری، نوشتاری
انواع مهارت تیمی

2-مدیریت تعارض

یک مهارت مهم کار تیمی این است که بتوانیم مشکلات بین اعضای تیم را میانجیگری کنیم. شما باید بتوانید با اعضای تیم خود برای حل و فصل اختلافات مذاکره کنید و مطمئن شوید که همه از انتخاب های تیم راضی هستند.

  • مبتنی بر همکاری
  • مدیریت تعارض
  • مشارکت
  • تفکر انتقادی
  • تعریف مشکلات
  • یکدلی
  • انعطاف پذیری
  • هوش هیجانی بالا
  • رهبری
  • استماع
  • منطق
  • استدلال منطقی
  • تفکر منطقی
  • پادرمیانی
  • مذاکره
  • حل مسئله
  • تیم سازی
  • فعالیت های تیم سازی
پیشنهاد ما مطالعه بلاگ:

فرهنگ سازمانی

3-استماع

یکی دیگر از بخش های مهم ارتباط، گوش دادن است. شما باید بتوانید به ایده ها و نگرانی های همسالان خود گوش دهید تا عضوی موثر در تیم باشید. با پرسیدن سوالاتی برای شفاف سازی، نشان دادن نگرانی و استفاده از نشانه های غیرکلامی، می توانید به تیم خود نشان دهید که برایتان مهم است و ایده ها یا نگرانی های 

آنها را درک می کنید.

  • گوش دادن فعال
  • سوالات روشن کننده بپرسید
  • توجه کنید
  • تفکر انتقادی
  • ارتباط چشمی برقرار کنید
  • بازخورد بدهید
  • تصمیم گیری گروهی
  • نگرانی های شنیداری
  • تفسیر
  • استماع
  • ارتباطات غیرکلامی
  • روشن فکر
  • صبر
  • آرام
  • دریافت بازخورد
  • خلاصه کنید
دوره آموزشی مدیریت حرفه ای پرسنل

4-قابلیت اطمینان

شما می خواهید یک عضو تیم قابل اعتماد باشید تا همکارانتان بتوانند کارهای حساس به زمان و اطلاعات شرکت را به شما اعتماد کنند. اطمینان حاصل کنید که به ضرب الاجل ها پایبند هستید و هر کار محول شده را تکمیل کنید. این به شما کمک می کند تا اعتماد همکاران خود را جلب کنید.

  • تعهد
  • ساختمان جامعه
  • اعتماد به نفس
  • ایجاد اعتماد به نفس
  • قابلیت اطمینان
  • انعطاف پذیری
  • مفید بودن
  • صداقت
  • رهبری
  • چند وظیفه ای
  • مشارکت
  • انجام وظایف
  • مسئوليت
  • تیم گرا
  • مدیریت کارها
  • اعتماد
پیشنهاد ما مطالعه بلاگ:

5-احترام گذاشتن

اگر به آنها و عقایدشان احترام بگذارید، مردم برای برقراری ارتباط با شما بازتر خواهند بود. اقدامات ساده ای مانند استفاده از نام یک فرد، برقراری تماس چشمی و گوش دادن فعال به هنگام صحبت کردن، باعث می شود اعضای تیم شما احساس قدردانی کنند.

  • تصدیق دیگران
  • تشویق
  • گسترش ایده ها
  • میان فردی
  • انگیزه
  • تبادل نظر
  • ارتباطات شفاهی
  • صبر
  • نگرش مثبت
  • ایجاد رابطه
  • حساسیت
  • اشتراک اعتبار
  • حمایت کردن
  • بازیکن تیم
  • تدبیر
  • درک احساسات
  • تنوع ارزش
مهارت های تیمی برای یافت شغل

مهارت های کار تیمی بیشتر برای پیدا کردن کار

برای پیدا کردن کار بهتر است مهار های تیمی بیشتری داشته باشید. در اینجا مهارت‌های کار گروهی اضافی برای رزومه، نامه‌های پوششی و اینکه چگونه نامه درخواست شغل بنویسید، درخواست‌های شغلی و مصاحبه شغلی وجود دارد.

  • امکان ایجاد ارتباط
  • مسئوليت
  • خلاق
  • تصمیم گیری
  • تفویض اختیار
  • تشویق کننده
  • موثر
  • خلاقانه
  • غریزی – ذاتی
  • سازماندهی
  • متقاعد کننده
  • مدیریت پروژه
  • برنامه ریزی پروژه
  • دریافت بازخورد
  • ارائه
  • توجه
  • خودآگاهی
  • حمایت کننده
  • مدیریت زمان
  • قابل اعتماد

مرتبط ترین مهارت های ارتباطی خود را برجسته کنید؛

هنگامی که برای مشاغل درخواست می دهید، حتماً بر مهارت های خاصی که در شرح شغل ذکر شده است تأکید کنید، اما در صورت تمایل می توانید درخواست خود را با ذکر سایر مواردی که ممکن است درخواست کنند، کامل کنید.

 

چگونه مهارت های ارتباطی خود را برجسته کنید؟

مهارت‌های مرتبط را به رزومه خود اضافه کنید: بر مهارت‌های کار تیمی خود در رزومه خود تأکید کنید، به‌ویژه در شرح سابقه کاری.

مهارت‌ها را در نامه همراه خود برجسته کنید: می‌توانید مهارت‌های نرم‌افزاری را در پوشش نامه خود بگنجانید. یک یا دو مورد از مهارت‌های ذکر شده در این مقاله را بگنجانید و نمونه‌های خاصی از مواردی که این ویژگی‌ها را در محل کار

 نشان داده‌اید، ارائه دهید.

در طول مصاحبه های شغلی از کلمات مهارتی استفاده کنید: مهارت های برتر فهرست شده در اینجا را در طول مصاحبه خود در نظر داشته باشید و آماده باشید تا مثال هایی از نحوه استفاده از هر مهارت ارائه دهید.

 

پیشنهاد ما مطالعه بلاگ:
کلام آخر

مهارت‌های کار تیمی برای دستیابی به موفقیت در پروژه‌های گروهی و محیط‌های حرفه‌ای حیاتی هستند. ارتباط مؤثر و شفاف میان اعضای تیم، همکاری و هماهنگی در جهت اهداف مشترک، و گوش دادن فعال به نظرات دیگران، پایه‌گذار عملکرد موفق تیم‌هاست. همچنین، توانایی حل تعارضات به صورت سازنده و تقسیم مسئولیت‌ها به طور منصفانه باعث می‌شود تیم به بهترین شکل عمل کند. حفظ روحیه مثبت و انگیزه در میان اعضا نیز موجب افزایش کارایی و رضایت شغلی خواهد شد. تمامی این مهارت‌ها به تیم‌ها کمک می‌کنند تا به طور مؤثر و هماهنگ به اهداف خود دست یابند.

پیشنهاد ما مطالعه بلاگ:

سوال متداول

1- چگونه می‌توانم در سازمان تیمی هماهنگ و مؤثر ایجاد کنم؟

برای ایجاد یک تیم هماهنگ، ابتدا باید ارتباطات شفاف و باز را در تیم برقرار کنید. به هر عضو وظایف مشخص و مسئولیت‌های واضح اختصاص دهید و از آن‌ها بخواهید که نظرات خود را به‌صورت فعالانه بیان کنند. همچنین، ایجاد فضایی برای حل تعارضات به‌طور سازنده و تشویق به همکاری متقابل، به تقویت روحیه تیمی کمک خواهد کرد. حمایت از انگیزه و روحیه مثبت اعضا نیز از اهمیت زیادی برخوردار است.

برای بهبود مهارت‌های کار تیمی، ابتدا باید به شنیدن فعال نظرات دیگران توجه کنید و در ارتباطات خود شفاف باشید. در حین کار گروهی، مشارکت فعال و مؤثر داشته باشید و به هماهنگی با دیگر اعضا اهمیت دهید. همچنین، با پذیرش مسئولیت‌ها و حل تعارضات به‌طور سازنده، می‌توانید نقش خود را در تیم به خوبی ایفا کنید و به پیشبرد اهداف تیمی کمک کنید.

ادامه مطلب